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任職要求:
1.年齡要求:18—35歲
2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上
3.專(zhuān)業(yè)要求:電子機械或營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)
4.經(jīng)驗要求:有從事過(guò)類(lèi)似的工作,能看懂圖紙,懂系統運用,能做PPT匯報, 最好有2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗。
5.性格要求:身高1米7以上,性格外向,反應敏捷,陽(yáng)光有朝氣,笑容燦爛,有較強的溝通能力,交際技巧及親和力
6.其他要求:有良好的團隊精神,每月適應出差21天以上,遵守公司的相關(guān)制度
崗位職責:
1.銷(xiāo)售公司生產(chǎn)的產(chǎn)品及貨款回籠
2.新產(chǎn)品在市場(chǎng)推廣
3. 收集市場(chǎng)需要的行業(yè)內的產(chǎn)品信息。
1、掌握電氣控制理論;了解控制單元器件以及機械傳動(dòng),氣動(dòng)相關(guān)知識;精通solidworks、CAXA等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件
2、機械設備的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出
3、協(xié)助新產(chǎn)品試制,制定工時(shí),材料定額及新產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)等。
4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題,編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔
任職資格:
1、機械或機電一體化專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的團隊精神和溝通能力;
4、身體健康,有良好的職業(yè)道德和修養;
5、具有高度的團隊合作精神和較強的執行力;
6、有一定的文字表達能力。
崗位職責:
1、能夠熟練掌握及應用焊接工藝、零件加工工藝、設備的裝配工藝和裝配作業(yè)指導書(shū)及材料定額、工時(shí)核算;
2、具有現場(chǎng)解讀圖紙關(guān)鍵尺寸控制點(diǎn)和關(guān)鍵工序的能力;
3、新產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)、作業(yè)指導書(shū)編寫(xiě)等
4、能夠熟悉掌握機械設計原理和公差配合,能夠熟練運 Solidworks 制圖軟件;
5、協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)處理工藝問(wèn)題
6、有良好團隊合作精神,善于溝通協(xié)作,具有良好的敬業(yè)精神;
7、完成設計任務(wù)書(shū)等要求;
任職資格:
1、性別不限,專(zhuān)科以上,機械設計及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、30-45歲,有3年以上機械設計工作經(jīng)驗(從事過(guò)玻璃切割機行業(yè)者優(yōu)先)
3、身體健康,服從管理,遵守公司各項制度。
崗位職責:
1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司成本、報表、預算工作,有擔當完成總經(jīng)理下達的所有指標,并且分配好包括成本,往來(lái),出納會(huì )計的所有工作。
2. 負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預算或成本標準。
3. 制定和管理稅收政策方案及程序。
4. 建立健全公司內部核算的組織、指導和數據分析
5. 協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護公司利益。
6. 負責公司財務(wù)信息化,鼎捷財務(wù)ERP的執行監控工作。
任職要求:
1.財務(wù)、會(huì )計、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級以上會(huì )計師職稱(chēng),具有注冊會(huì )計師資格證書(shū),稅務(wù)師證書(shū)者優(yōu)先考慮
2. 熟知國家財經(jīng)法律法規政策,熟練操作財務(wù)軟件
3. 具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進(jìn)的財務(wù)管理方式,具有三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗.。
4. 有機械行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1、業(yè)務(wù)主管職位,獨立負責工作小組,給下級成員提供引導或支持并監督他們的日常活動(dòng);
2、執行、協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計工作;
3、監督執行、維護公司財務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財務(wù)計劃;
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織公司的成本管理工作, 進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。
任職資格:
1、財務(wù)、會(huì )計、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有中級會(huì )計師資格者、男性?xún)?yōu)先;
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規;
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作;
2、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
3、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
4、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定,并監督執行;
任職要求:
1、具有3-5年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,具有會(huì )計職稱(chēng);
2、具備良好的職業(yè)道德;
3、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規、規章制度和方針、政策;
4、具備一定的組織能力和協(xié)調能力。
崗位職責:
1、負責企業(yè)生產(chǎn)計劃,物料計劃的編制與匯總;
2、負責生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達;
3、負責產(chǎn)品零件生產(chǎn)計劃,下料計劃和工作協(xié)調,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
4、協(xié)調,督促生產(chǎn)車(chē)間零部件的流轉及轉工序工作;
5、協(xié)調解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題;
6、負責各車(chē)間生產(chǎn)計劃執行情況的檢查及落實(shí)工作;
7、負責周、月生產(chǎn)數據的統計、分析工作,改進(jìn)生產(chǎn)計劃。
任職要求:
1、生產(chǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)計劃和統計管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識;
4、具備良好的溝通協(xié)調以及人際關(guān)系處理能力;
5、具備良好的統籌計劃能力。
崗位職責:
1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、按照公司規定的采購流程進(jìn)行采購操作;
3、監控物料的市場(chǎng)變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時(shí)協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調研,開(kāi)拓渠道,進(jìn)行供應商評估。
任職資格:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有機械行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,精通采購業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
1、女性,22-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟練辦公室軟件,普通話(huà)標準,溝通能力強
2、有一年以上銷(xiāo)售內勤經(jīng)驗或者能力較強
3、有責任心、辦事認真
崗位職責:
1、全面負責部門(mén)內勤工作,為銷(xiāo)售人員提供支持
2、負責與外部銷(xiāo)售人員的協(xié)調工作
3、負責各類(lèi)銷(xiāo)售報表的統計、檔案管理工作,協(xié)助進(jìn)行單據的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導報送
4、負責銷(xiāo)售合同的擬訂工作,并及時(shí)送部門(mén)主管領(lǐng)導審核
5、負責協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員做好客戶(hù)接待與客戶(hù)關(guān)系維護工作
6、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工
工作內容:
1、負責產(chǎn)品的打孔,攻絲,裝配工作
2、技術(shù)精湛、吃苦耐勞、服從管理;
3、完成生產(chǎn)任務(wù)及崗位說(shuō)明書(shū)技能要求;
任職資格:
男性,20-40歲,機械相關(guān)專(zhuān)業(yè),中技學(xué)歷,
掌握機械圖紙知識及鉗工基本技能
加入朝陽(yáng)你將得到
1、國家法定節假日及五險;
2、每年會(huì )有各崗位培訓課程、培訓資料和學(xué)習空間等培訓體系;
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4、深入智能信息化ERP、HR、MES、OA、CRM等系統的實(shí)踐中;
5、完善的晉升通道和晉升空間;
6、年終獎勵等;
7、節日禮品;
8、不定期活動(dòng).....
應聘請聯(lián)系:
電話(huà):0552-4929080(人資部)
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