社會(huì )責任是一個(gè)時(shí)代發(fā)展的重要標志，也是一種社會(huì )文明的重要體現，日益地改變和完善著(zhù)人們的生活，明確與堅定地代表著(zhù)新時(shí)代的發(fā)展方向。

企業(yè)社會(huì )責任模型

企業(yè)社會(huì )責任之企業(yè)發(fā)展

2  誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)

誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的前提，也是企業(yè)不斷壯大的基礎。

企業(yè)就是社會(huì )的一份子，我公司會(huì )扮演好社會(huì )公民的角色,自覺(jué)按照政府有關(guān)法律、法規的規定,合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅,承擔政府規定的其他責任和義務(wù),并接受政府的監督和依法干預。

2  完善制度，合理創(chuàng )收

公司重視公司制度的建設，隨著(zhù)公司的發(fā)展相關(guān)制度逐漸規范有序，內控制度不斷健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的內部管理和控制制度體系，并持續深入開(kāi)展公司治理活動(dòng)，不斷完善治理結構，提升治理水平，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，切實(shí)保障股東和債權人的合法權益。

公司在經(jīng)濟效益穩步增長(cháng)的同時(shí)，重視對投資者的合理回報，積極構建與股東的和諧關(guān)系。公司嚴格按照國家相關(guān)法律法規規定和要求，自覺(jué)履行信息披露義務(wù)，積極做好信息披露工作，確保信息披露的真實(shí)、準確、及時(shí)、完整和公平，以利于公司股東和債權人及時(shí)了解、掌握公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、財務(wù)狀況及所有重大事項的進(jìn)展情況。

公司在注重保護股東權益的同時(shí)，高度重視對債權人合法權益的保護，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務(wù)，及時(shí)通報與其相關(guān)的重大信息，保障債權人的合法權益。

企業(yè)社會(huì )責任之員工成長(cháng)

公司始終堅持“以人為本”的核心價(jià)值觀(guān)，把實(shí)現和維護全體員工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保障員工的各項權益，促進(jìn)員工的價(jià)值實(shí)現和全面發(fā)展，保護員工的身心健康，提升企業(yè)的凝聚力，實(shí)現員工與企業(yè)共同成長(cháng)。

1、公司嚴格遵守新《勞動(dòng)法》并按照有關(guān)法律法規的規定，修改工作制度、調整作息時(shí)間，與所有員工簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理醫療、養老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險，繳納住房公積金，為員工提供健康、安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境，切實(shí)維護員工的切身和合法利益。

2、公司建立了合理的薪酬福利體系和科學(xué)完善的績(jì)效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。

3、公司注重對員工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護，注重對員工安全教育與培訓，針對不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動(dòng)防護用品及保護設施，不定期地對公司生產(chǎn)安全進(jìn)行全面排查，并組織員工參加開(kāi)展安全生產(chǎn)知識競賽，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。

4、公司關(guān)心員工身心健康，每年組織全體員工常規體檢，優(yōu)秀員工旅游散心，以確保員工的身心健康。針對員工的身體狀況給予調整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費發(fā)放防暑藥品；傷病必訪(fǎng)、婚喪必訪(fǎng)、幫助困難員工；處處給員工以家的溫馨，體現公司對員工的關(guān)心和人性化管理。每年舉行不同規模的歲末聚餐活動(dòng)、文藝晚會(huì )，在自?shī)首詷?lè )的同時(shí)提升員工士氣，增強員工的凝聚力和向心力。

5、公司注重員工培訓與職業(yè)規劃，積極開(kāi)展職工培訓，加大職稱(chēng)評審，努力提升自身素質(zhì)和綜合能力，為員工發(fā)展提供更多的機會(huì )和廣闊的舞臺。

6、公司重視職工權利的保護，依據《公司法》和公司章程等的規定，建立職工監事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權利；支持工會(huì )依法開(kāi)展工作，成立了職工代表大會(huì )，對工資、福利、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險等涉及職工切身利益的事項，通過(guò)職工代表大會(huì )等形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，關(guān)心和重視職工的合理需求；通過(guò)各種方式和途徑，構建和諧穩定的勞資關(guān)系。

企業(yè)社會(huì )責任之安全監管

2 完善安全管理體系

安全是企業(yè)社會(huì )責任的核心部分，是生產(chǎn)企業(yè)的重中之重。新的《安全生產(chǎn)法》頒布以后公司對原有的安全管理制度進(jìn)行了重新編制頒布了一系列安全管理制度，完善了公司的安全管理體系。

1、公司安全方針：安全第一，預防為主；質(zhì)量在我手，安全在我心。

安全口號：安全人人抓，幸福千萬(wàn)家

2、以安全責任制為核心，建立安全管理制度

安全責任制就是根據生產(chǎn)和工藝流程的特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，明確企業(yè)中各部門(mén)、各崗位、各個(gè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中的安全責任、安全職責范圍及權利和相互關(guān)系；而生產(chǎn)一線(xiàn)的崗位，應該有與自己作業(yè)過(guò)程的相關(guān)程序，作業(yè)各階段要求，應急防范，及時(shí)發(fā)現和報告隱患等安全責任和相互關(guān)系。各崗位和人員要做好安全工作，實(shí)現安全生產(chǎn)就必須首先要明確自身的安全責任；責任明確是落實(shí)的前提，落實(shí)責任是實(shí)現安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。要確保安全，就必須做到有崗就有責；公司要求每一項作業(yè)的安全管理都必須有嚴格的既定程序，使企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中每個(gè)崗位和人員同時(shí)進(jìn)入管理體系，自覺(jué)依照程序運行，從而減少和杜絕違章作業(yè)，違章指揮，避免在作業(yè)中由于疏忽大意而造成事故。

3、安全責任落實(shí)，簽訂安全責任書(shū)

公司采取了簽訂安全責任書(shū)制度，從公司一把手直至每個(gè)職工逐級簽約，把各自規范的責任制內容、崗位安全職責、安全目標分別落實(shí)到所有責任人的肩上，明確各自的安全責任，人人知曉各自承擔的安全風(fēng)險，層層落實(shí)安全責任，避免事故發(fā)生。

4、建立精細管理控制制度

隨著(zhù)生產(chǎn)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)水平和人們認識水平的不斷提高，公司的制度要逐漸完善，使之進(jìn)一步科學(xué)化、合理化、規范化。要使我們的安全工作得到提升，就要對施工過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節加強控制，運用精細管理的思想深入細化每個(gè)工作步驟，通過(guò)事前制定標準，事中過(guò)程控制，事后評價(jià)考核，實(shí)行對安全生產(chǎn)的全過(guò)程、全要素、全方位的管理與控制。總結安全工作的經(jīng)驗教訓，按照不同人員，不同部門(mén)、不同崗位對安全的防范措施，明確規定其具體的職責范圍。公司堅持運用精細化管理方法，將安全工作將安全工作一步步向科學(xué)管理推進(jìn)，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)安全管理工作有條不紊的進(jìn)行。

5、嚴格安全技術(shù)管理制度

公司的安全技術(shù)是推進(jìn)安全工作必備的保障，是實(shí)現安全管理必不可少的環(huán)節。在公司的安全技術(shù)制度建設方面，公司實(shí)行“多家把關(guān)，一票否決”制，嚴把作業(yè)規程的編制、審批、貫徹、執行四個(gè)環(huán)節，堅持安全設施改造、新建工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。公司的技術(shù)負責人要切實(shí)做好技術(shù)指導工作，把握安全重點(diǎn)，堅持“誰(shuí)知道誰(shuí)簽字、誰(shuí)整改誰(shuí)簽字、誰(shuí)簽字誰(shuí)負責”的原則，以杜絕施工過(guò)程中重大安全事故的發(fā)生。

7、安全監察制度

安全監察工作主要內容有：①檢查各級抓宣傳教育、抓制度建設、抓施工現場(chǎng)安全管理的情況；②檢查各級在安全工作中對人、財、物的投入是否合理；③檢查各級實(shí)行“三同時(shí)”（安全設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）及“四不放過(guò)”（ 堅持事故原因未查清不放過(guò)、責任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)）的情況；④檢查各級抓安全隊伍建設及關(guān)心安全干部工作、活動(dòng)情況；⑤檢查各級責任制的落實(shí)情況。

8、安全績(jì)效考核制度

通過(guò)建立安全績(jì)效考核制度，讓各級安全責任人和各崗位職工的安全責任落實(shí)，有一個(gè)系統的評價(jià)和反饋，進(jìn)而促進(jìn)安全工作的進(jìn)一步完善，對待考核結果，公司堅持獎懲分明，對責任制執行和落實(shí)好的單位和個(gè)人，給予表?yè)P和獎勵；對于不負責任或由于失職而造成事故的，給予批評和處分，以激勵廣大職工盡職盡責無(wú)旁貸履行安全生產(chǎn)責任。

2  落實(shí)保障措施

生產(chǎn)安全保障是必不可少的，公司每年度每一個(gè)工程項目都投入了大量的資金作為安全保障設施的購買(mǎi)安裝，并且建立了專(zhuān)款專(zhuān)用的安全生產(chǎn)保障金制度。并且根據公司的應急救援預案進(jìn)行相應的應急救援演練。

2 開(kāi)展標準化建設

公司在開(kāi)展標準化建設方面下了很大的力度，對公司進(jìn)行精細化的管理。

2 加大安全教育

公司具有完善的安全教育制度，實(shí)行公司、生產(chǎn)部、班組叁級教育，對新進(jìn)的員工上崗前都要進(jìn)行必要的培訓，相應的季節性培訓也非常到位，做到了人人持證上崗。

企業(yè)社會(huì )責任之質(zhì)量監督

質(zhì)量理念：質(zhì)量就是生命，不僅是他人的生命也是自己的生命。

2 質(zhì)量控制確保質(zhì)量達到要求

生產(chǎn)過(guò)程中的任何過(guò)失都會(huì )導致資源的浪費，通過(guò)規范的管理，可以使工程減少返工幾率從而降低企業(yè)的成本。公司針對這點(diǎn)采取了“三檢制”，按照認證標準嚴格控制施工質(zhì)量，要求工程質(zhì)量一次性達標，對于需要返工的部分要追究責任和原因，要求責任人做出解釋并采取妥當的措施，并作出書(shū)面的總結和報告分析問(wèn)題，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生。

企業(yè)社會(huì )責任之環(huán)境保護

實(shí)踐證明,工業(yè)文明在給人類(lèi)社會(huì )帶來(lái)前所未有的繁榮的同時(shí),也給我們賴(lài)以生存的自然環(huán)境造成了災害性的影響。建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必然會(huì )對自然環(huán)境造成一定的污染和影響。

我公司將環(huán)境友好、資源節約作為公司可持續發(fā)展戰略的重要內容，注重履行公司環(huán)境保護的職責，通過(guò)各項措施有效實(shí)現環(huán)境保護與可持續發(fā)展。

2  公司所有產(chǎn)品必須符合環(huán)保要求，工程必須充分考慮環(huán)保設計和環(huán)保投入，項目實(shí)施必須通過(guò)環(huán)保驗收。

2  公司不斷宣傳、貫徹公司環(huán)境保護政策，提高所有員工的環(huán)境意

識。

2 公司積極推行節能減排，降低消耗，倡導全體員工節約每一度電、每一張紙、每一滴水，人走燈滅。實(shí)施推廣公司協(xié)同辦公系統、工程綜合項目管理系統、財務(wù)管理信息系統等電子網(wǎng)絡(luò )工具，提升工作效率，達到資源共享和遠程辦公，實(shí)現無(wú)紙化辦公。

2   生產(chǎn)過(guò)程中存在廢氣、噪音和廢水排放等污染，公司注重環(huán)保工作，在生產(chǎn)中采取有效措施，防止廢氣、廢水流溢，控制廢氣無(wú)組織排放，減少生產(chǎn)過(guò)程的的污染；合理安排作業(yè)時(shí)間，嚴格控制噪音，防止夜間施工的噪聲影響居民休息。

2   我公司廣泛采用節能環(huán)保技術(shù)產(chǎn)品，構建綠色建筑。

企業(yè)社會(huì )責任之社會(huì )公益

公司積極參與社會(huì )公益事業(yè)，努力推進(jìn)和諧社會(huì )和和諧社區建設。

展望未來(lái)

未來(lái)幾年，公司將繼續注重股東的資本增值和企業(yè)價(jià)值的提升，實(shí)現公司的可持續穩定健康發(fā)展。公司要以業(yè)務(wù)提升、管理升級為主線(xiàn)，鞏固提升，穩健發(fā)展，拓市場(chǎng)、抓現場(chǎng)、重科研、強內控，努力打造技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)、管理科學(xué)、融資多元、極具品牌影響力的高度務(wù)實(shí)、負責、誠信、受人尊敬的企業(yè)。

公司將加強安全生產(chǎn)管理，杜絕安全生產(chǎn)事故；加大安全生產(chǎn)投入，提高職工的職業(yè)健康水平。

我們將積極推進(jìn)綠色環(huán)保發(fā)展，開(kāi)創(chuàng )環(huán)保科技創(chuàng )新，加快新技術(shù)、新技能、新設備的應用。努力建設資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

公司將繼續大力建設人才隊伍，改變人才結構，提升員工素質(zhì)；加強企業(yè)民主管理，讓企業(yè)文化建設更上一層樓。

公司將繼續認真履行企業(yè)公民的社會(huì )責任，回饋社會(huì )，回報股東，贏(yíng)得市場(chǎng)肯定和客戶(hù)信賴(lài)，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì )和諧、協(xié)調發(fā)展。